Após ser acionada por trabalhadores da Caixa Econômica Federal e entidades representativas da categoria sobre uma nova reestruturação na rede de varejo, a representante eleita pelas empregadas e pelos empregados para o Conselho de Administração do banco, Fabiana Uehara Proscholdt, reuniu-se com representantes da empresa e solicitou esclarecimentos. Segundo a conselheira eleita, o banco confirmou a existência de estudos de mudanças com vistas na centralidade do cliente.
“O entendimento da Caixa é o de que o processo de atendimento da rede é uma transformação contínua e que estão em estudo novos modelos que contemplem as necessidades dos clientes e também dos empregados. Na reunião, cobrei a necessidade de não haver prejuízos aos colegas e reforcei a importância do diálogo com as entidades representativas. Esse acompanhamento das entidades é essencial, inclusive para que elas possam dar sugestões para as mudanças que o banco pretende realizar”, frisou a conselheira, que é conhecida por seus colegas de trabalho como Fabi.
“Vou continuar acompanhando esse debate, porque qualquer movimentação é sempre motivo de preocupação entre os empregados", acrescentou a representante dos empregados no CA da Caixa.
“É importante que nós, empregadas e empregados da Caixa, tenhamos uma representante como a Fabi no Conselho de Administração. Ela coordenou os trabalhos da CEE por anos. Sabe exatamente o que pode nos afetar e o que é preciso ser feito para lutar contra os possíveis prejuízos que podem ser causados por uma reestruturação da rede de agências da Caixa”, disse o coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE), Rafael de Castro.
O presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), Sergio Takemoto, também ressaltou a importância da necessidade da participação das entidades sindicais e associativas dos empregados nas decisões. “Vamos acompanhar o desenrolar das medidas para nos certificar de que não haja perdas para as empregadas e empregados”, destacou.
Fabiana informou que a Caixa está inaugurando novas Superintendências Regionais (SRs) e que algumas delas ainda não existem fisicamente. Por conta disso, o banco não tem nomeado na rede. “Avaliamos que a empresa está segurando as nomeações por conta das adequações que planeja fazer, bem como seus desdobramentos. Até entendemos a lógica, mas existem colegas que estão substituindo que têm a expectativa de serem efetivados, e isso não deixa de gerar certa instabilidade”, observou. “Por isso, é preciso que haja transparência do banco e participação das entidades sindicais em todas as medidas que envolvam os trabalhadores”, completou.
Texto: Fenae, com edições da Contraf-CUT